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by hr-info

カテゴリ:人材会社豆知識( 4 )

ちょこっと豆知識です。

人材紹介会社では、求職者のことを(Candidate・キャンディデート)候補者・志願者と呼びます。


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by hr-info | 2006-06-23 18:13 | 人材会社豆知識
前回は転職希望者のとっての人材紹介のメリットを書いてきましたが、今回は人材紹介を依頼する企業にとってのメリットについて書いていきます。

企業が人材紹介会社に人材の紹介を依頼すると、人材紹介会社は求める人材像のヒアリング、面接の日程調節などを行ってくれ、料金は企業の求める人材とのマッチングが成立したときのみ発生します。

一般に企業が、人材紹介会社に紹介を依頼する場合以下のメリットがあげられています。

・転職市場の状況を知ることができ、採用戦略や採用計画の立案に役立てられる。
・選考ノウハウへのアドバイスが得られる。
・公募できない事情や公募したくない求人に対応できる。
・確実に採用ができる。
・公募では採用できない人材(エグゼクティブ等)が採用できる。
・アウトソーシングとして採用業務の省力化。

があげられます。

今後、よりいい人材を獲得するため企業の人材紹介会社の利用率は伸びていくとでしょう。


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by hr-info | 2006-03-08 05:04 | 人材会社豆知識

人材紹介とは?

最近良く耳にする「人材紹介」ですが、なんとなく仕事を紹介してくれそうな感じはしますが、いったい「人材紹介」とはどういうものなのでしょう?

人材紹介とは、転職を希望する人に対し、企業、転職の情報の提供、転職先の紹介など転職希望者に対し転職支援を行うサービスです。

転職希望者が、人材紹介会社に転職支援を依頼すると企業の求人情報の提供、マッチング、面接のコーディネート、年収などの条件交渉を無料でフルサポートしてくれます。
実際、自分で直接応募して転職活動するのと人材紹介会社を通して転職する場合では、年収が100万円以上違いが出てくるケースもあります。

人材紹介会社は紹介先である企業から人材紹介料金をもらっているので、転職を希望する人材には一切お金はかかりません。

人材紹介を利用するメリットは
1・年収交渉をあなたの変わりにしてくれる
2・転職希望の企業との面接のコーディネートをしてくれる
3・転職に関わる豊富なノウハウを教えてくれる

などがあげられます。

もし興味がありましたら人材紹介を使って転職してみると良いでしょう。


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by hr-info | 2006-03-06 04:23 | 人材会社豆知識
アウトプレースメント(再就職支援)とは、企業が希望退職者またはリストラした人材のためにアウトプレースメント会社に依頼して人材の再就職を斡旋することで再就職を支援することです。

リストラした社員との衝突をさける手段としてバブル崩壊後に広まりました。

日本のアウトプレースメント会社としてパイオニア的役割を果たすのが日本ドレークビームモリンです。
主に退職者の第一カウンセリングでは
求職前の会社での職務責任、及び業績などを細大漏らさず書き出させ、本人でも気づかなかった潜在能力を引き出すカウンセリングを行っているようです。



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by hr-info | 2005-12-30 04:09 | 人材会社豆知識