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適職診断

最近は、ほとんどの転職サイトに、適職診断コンテンツがあります。

適職診断のメリットというと、自分の本当の特性を見分けることができることです。

適職診断ではありませんが、個人特性を扱った会社で有名なのは、やはりリクルートのSPIでしょう。

SPIは、Synthetic Personality Inventoryの略で、個人特性統合検査といったところでしょうか。 新卒者の採用のための適性試験としてよく知られています。
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by hr-info | 2007-04-14 20:47 | キャリア転職ノウハウ