人材派遣と業務請負の違いって?
2006年 02月 04日
「人材派遣と業務請負、よく聞くけどその違いって何なの?」
皆さんはこの違いがわかりますか?
まず派遣は下記図を見てもらえればわかりますが、派遣先と派遣労働者の間に実際の指揮命令関係があるということです。雇用関係は派遣会社と結んでいますが、実際の業務は派遣先の指示を元にこなしていきます。
次に業務請負ですが、業務請負の場合、業務を一括で請負会社が請け負うので派遣先が直接労働者に対して指揮をするということはありません。
人材派遣の場合、派遣会社は人材を送ることに責任を持つことになります。
ですので派遣労働者が派遣先に対して遅刻や損害を与えた場合、派遣会社は派遣先に対して責任を問われます。
一方業務請負の場合は、請負会社が業務に責任を持つことになります。
つまり、請負労働者が遅刻しても派遣先に害を与えるわけではなく、期間内に業務を実行して完了することが最重要事項になっていきます。
違いがわかりましたでしょうか?
少しでも、皆様のキャリア転職に参考になりましたら
クリックお願いします
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まず派遣は下記図を見てもらえればわかりますが、派遣先と派遣労働者の間に実際の指揮命令関係があるということです。雇用関係は派遣会社と結んでいますが、実際の業務は派遣先の指示を元にこなしていきます。
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人材派遣の場合、派遣会社は人材を送ることに責任を持つことになります。
ですので派遣労働者が派遣先に対して遅刻や損害を与えた場合、派遣会社は派遣先に対して責任を問われます。
一方業務請負の場合は、請負会社が業務に責任を持つことになります。
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by hr-info
| 2006-02-04 23:42
| 人材派遣豆知識